Resurgiendo de las cenizas como el Ave Fénix
El
físico alemán Albert Einstein, aseguró que “la crisis es la mejor
bendición que puede sucederle a las personas y a los países, porque la crisis
trae progresos”. No estaba equivocado, y tampoco me atrevería a
contradecir a tan notable personaje.
Las
adversidades, así como las crisis, tienen su lado bueno, ellas traen consigo coyunturas
aprovechables, a la vez que son el estímulo para que se creen nuevas oportunidades
como alternativa de cambio.
Son los
obstáculos los que posiblemente por necesidad, hacen que las personas estimulen
su hemisferio creativo en busca de alternativas viables: “Es
aquí donde nace la inventiva, los descubrimientos y se diseñan excelentes
estrategias” … “Quien supera la crisis, se supera a sí mismo sin quedar
superado…” expresaba Einstein, quien también manifestaba
que: “Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis
todo viento es caricia”.
Mañana
será otro día, y cuando se mire hacia atrás, muchos podrán agradecer lo que
sucedió, porque después del COVID 19, fue el principio de su éxito.
Como el ave fénix,
resurgiendo de las cenizas, año 2020
Después
de la pandemia del COVID 19
Con
este título, Tito González S, consultor organizacional, presenta un documento
en el que propone nuevos estilos y estrategias que, de manera inmediata,
permiten a la empresa retomar actividades, reactivando así la economía, teniendo
en cuenta el riesgo latente por la actual pandemia, el cual puede sortearse,
repensando la modalidad de trabajo.
Ante
una condición diferente, respuestas nuevas, es decir, no se puede pretender
mantener el mismo esquema y estilo de trabajo, cuando la situación misma ya no
lo permite; el cambio es una realidad y hay que aprender a moverse a su ritmo, modificando
inclusive los estilos de vida.
Es
hora de cambiar los paradigmas. No es tarea fácil, ya que el animal más
obstinado que hay en la tierra, parece ser el mismo hombre denominado ser
humano.
Con lo
que acontece está cambiando la historia, la que nos presenta situaciones no
esperadas que llevan a replantear comportamientos, conductas, estilos de vida y
una nueva normativa no imaginada, como única respuesta de adaptación al nuevo
sistema, escenario en la que saldrán triunfantes aquellos que se atrevan a idear
rutinas diferentes y que tengan la osadía para enfrentarse al cambio.
Es
necesario abrir la mente para solucionar los problemas internos desde afuera; ver
las cosas con una óptica totalmente diferente a como siempre se habían observado.
El
documento presenta alternativas de trabajo adicionales al “teletrabajo” que no
es el todo, y plantea conductas que llevan a crear nuevos hábitos para ser
eficientes y productivos en un nuevo estilo de sistema social y empresarial.
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